公司搬迁社保有没有补偿政策
文章阐述了关于公司搬迁社保有没有补偿，以及公司搬迁社保有没有补偿政策的信息，欢迎批评指正。
简述信息一览：
我们厂要搬厂了有没有社保补偿
第公司搬迁，没和员工解除劳动合同，员工可以继续在新厂工作，如果员工直接辞职的话是没有任何补偿的；第公司搬迁，已经和员工解除了劳动合同 或 员工以未缴纳社保为由向单位提出解除劳动合同，那么可要求单位补缴社保及支付经济补偿金。
没有赔偿。因为没有标准。给你100元，你能接受吗？赶紧向劳动监察大队投诉。能补几年就几年。
根据我了解到的情况，深圳搬厂开证明后可以根据相关规定向社保局申请赔偿。根据深圳市人力资源和社会保障局规定，如果您因为搬厂而导致劳动合同解除或者解除劳动关系，可以向社保局申请赔偿。具体的申请流程和所需材料可以向社保局咨询或者查询相关政策法规。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
第一，关于不交社保，这个违反劳动法，可以主张要补交，或者赔偿。第二，关于不续签合同，如果是公司不续签合同的，可以主张经济补偿金。
可以要求公司补缴社保（带上能证明你与该工厂存在劳动关系的材料和打印的社保缴费清单），一般都不会赔偿给个人，不过看你跟公司协商的情况。
公司搬迁社保怎样处理
1、工厂搬迁跟社保没有关系。如果工厂搬到外市，在外省市缴纳的社保以后还是可以转到户口所在的城市，或者跟单位人事领导沟通签合同，在外省市工作不缴纳社保，工厂把缴纳社保的钱给你个人，你自己通过家人在本市按照灵活就业方式自己缴纳社保。
2、依据劳动合同法的规定，企业搬迁的时候，如果劳动者不同意到新的地方工作的，用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。社保可以转移到另一家公司。
3、企业***和你的社保基本上没有关系。根据劳动法规定，如果企业异地搬迁，比如你原来的工作地是在北京，一下子搬到上海。么和你协商工作环境和地点，你不同意，企业就要赔偿。如果是在同一个城市里基本上拿不到赔偿。
公司因转型,公司注册地公司名称和社保购买地发生变更,被辞退员工该如何...
公司异地搬迁，需要支付半个月工作经济补偿金；未签合同，应当支付一个月工资二倍工资。一‘关于搬迁工作地点是劳动合同约定的必备条款，一般而言，用人单位搬迁，属于工作地点的变动，应当协商一致变更合同。
失业保险待遇可以选择在当地享受，也可以选择回户籍地享受。如果选择在当地享受，用人单位应当在与职工终止或解除劳动关系之日起7天内办理有关材料报送手续。
员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
法律分析：公司注册地和社保所在区域是要一致的，社保新***，需要去公司注册地***。根据我国法律规定，公司以其主要办事机构所在地为住所。办事机构所在地，即公司开展业务活动和处理公司事务的公司机构所在地。
关于公司搬迁社保有没有补偿，以及公司搬迁社保有没有补偿政策的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
