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供电公司视察集体企业搬迁

简述信息一览：

1、主体、特点、待遇不同。主体不同，全民工：指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自***，对员工实行合同制（聘任制），全民单位在体制改革以后招来的职工，全民集体工：***经济体制下全民所有制单位的职工。

2、劳务派遣职工是与劳务派遣公司签订合同，然后派驻到国家电网公司工作。简单来说，尽管劳务派遣职工在国网公司工作，但他们的劳动合同属于第三方派遣公司。因此，与国家电网不构成劳动关系，也不属于国网公司的员工。这种派遣性质的薪资待遇没有保障，是性价比最低的用工类型。

（图片来源网络，侵删）

3、这意味着不同身份的职工可以合理流动，如集体合同制员工可以进入主网，全民合同制员工也能到集体企业，身份变动后按新单位的用工制度考核。

4、电网直签指的是正式工。企业招聘员工后，通常会给予试用期以考察员工的实际工作能力、工作态度和人际关系。如果员工通过试用期，公司会与其签订正式的劳动合同。正式工，也称全民工，包括历史遗留的集体工。

5、供电公司的集体企业中，存在两种不同的用工类型：正式职工与临时聘用职工。

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6、第一类：正式工。正式工也叫全民工（包括历史遗留的集体工），目前来说，指的是通过省电力公司正式招考进来的应届生，是和国网市供电公司直接签订《劳动合同》，是国网的核心力量，未来管理层的后备人员。第二类：合同工。

1、国家电网新成立的省管产业公司主要是为了响应主辅分离的政策，为未来的改革做好准备。这意味着国网将更加专注于主业，同时将一些辅助性业务独立出来。过去，电网业务涵盖了电力产业的各个方面，从发电到输电、变电、配电和用电，还包括了电力装备制造、电力土建施工安装以及电力贸易等。

2、国家电网在推行最新一轮的厂办大集体企业（省管产业）改革。这一轮改革主要关注的是电力公司的附属企业，这些企业主要负责施工和建设工作，如工程公司或建设公司。

3、物资公司虽然也有竞争性的属性，但并不算竞争性产业，他是省公司物资业务管理的支撑单位，从事招投标、合同签订、物资交付、供应商考核等职责，任何一个公司都有这样的相关机构，因此没有被剥离的必要和理由。

4、推进市场化改革：国家电网需要逐步开放其业务，使其更接近市场，以便更好地适应市场竞争。这包括引入更多的竞争机制，如允许其他电力公司进入国家电网的服务区域，从而打破垄断。

5、完善公司治理结构：国家电网应该优化公司治理结构，引进外部投资者，建立多元化的股权结构，以提高公司的透明度和规范性。推进市场化经营：国家电网应该推进市场化经营，引入市场竞争机制，推动公司内部的激励机制和竞争机制的改革，以提高企业的运营效率和经济效益。

1、国家电网在推行最新一轮的厂办大集体企业（省管产业）改革。这一轮改革主要关注的是电力公司的附属企业，这些企业主要负责施工和建设工作，如工程公司或建设公司。

2、国家电网公司系统厂办大集体改革一方面是在国家厂办大集体改革大背景下发生的，另一方面也是国家电网公司企业自身改革发展的需要。

3、电力集体企业改制的内容如下：（一）电网企业集体企业与东北试点地区集体企业经营情况存在较大的差异性从经营情况看，国家电网公司系统集体企业普遍经营正常，主要围绕电网主业，以电网建设、电工设备制造和其他服务业为主，企业经营基本稳定，形成围绕电网建设和运营的产业链和价格链组合。

4、厂办大集体改革中的53号文的内容是：企业投资建设本目录内的固定资产投资项目，须按照规定报送有关项目核准机关核准。企业投资建设本目录外的项目，实行备案管理。事业单位、社会团体等投资建设的项目，按照本目录执行。原油、天然气开发项目由具有开***权的企业自行决定，并报国务院行业管理部门备案。

5、西南铝实业总公司，作为西南铝业集团的厂办大集体企业，曾经在特定历史时期发挥过重要作用，但随着市场经济改革的深入，其存在的产权不清、机制不活等问题日益凸显。中央决策要求将其改革为独立法人，与主办企业分离，以实现产权清晰、自主经营。

6、电网集体企业中电工产品制造和电网建设业正属于国家电网“同心圆”产业布局中的两个重要产业：电工装备制造产业和电建业。由于这些业务与电网的电力供应主业在产业布局中属于紧耦合关系，实际上不论国家厂办大集体政策如何走向，都属于国家电网企业发展方式转变的整合对象。

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